【制藥網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】隨著監(jiān)管部門陸續(xù)出臺一系列政策，上市公司愈來愈注重投資者回報，不斷提升投資價值。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，今年以來，已有超千家上市公司發(fā)布了未來三年股東分紅回報規(guī)劃，制定長效分紅機制。其中，數(shù)十家公司屬于醫(yī)藥生物行業(yè)，包括睿智醫(yī)藥、華大基因、登康口腔、海王生物、昊帆生物、迪安診斷、東誠藥業(yè)、重藥控股、仁和藥業(yè)、中紅醫(yī)療、凱普生物、義翹神州、百誠醫(yī)藥、戴維醫(yī)療、大博醫(yī)療、達嘉維康、金城醫(yī)藥等。
 

　　發(fā)布未來三年股東分紅回報規(guī)劃的醫(yī)藥企業(yè)中，不少公司作出高分紅承諾。例如，迪安診斷計劃未來三年(2024年-2026年)累計現(xiàn)金分紅的總金額不低于未來三年實現(xiàn)的可分配利潤的50%。公司原則上將在每個會計年度結(jié)束后進行一次年度利潤分配，董事會可以根據(jù)盈利情況、資金使用計劃、市場情況等因素提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。
 

　　還有一些公司明確了現(xiàn)金分紅的比例。例如，戴維醫(yī)療在未來三年(2024-2026 年)的具體股東回報規(guī)劃中表示，在滿足現(xiàn)金分紅條件時，公司如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年實現(xiàn)的可供分配利潤的20%；如有重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司董事會將根據(jù)公司的實際經(jīng)營情況和資金需求狀況制定當年的現(xiàn)金分紅方案。
 

　　凱普生物在未來三年(2024 年-2026 年)的具體股東分紅回報規(guī)劃中提到：在滿足現(xiàn)金分紅條件時，公司原則上每年進行一次現(xiàn)金分紅，每年以現(xiàn)金方式分配的利潤原則上不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，且公司連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。
 

　　百誠醫(yī)藥在公司未來三年(2024年-2026年)股東分紅回報規(guī)劃中提到：在符合利潤分配原則、滿足現(xiàn)金分紅條件且實施現(xiàn)金分紅不會影響公司后續(xù)持續(xù)經(jīng)營的前提下，公司原則上每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年度實現(xiàn)的可分配利潤的10%，近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司每年現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例應≥20%。現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例為現(xiàn)金股利除以現(xiàn)金股利與股票股利之和。
 

　　達嘉維康今年3月28日發(fā)布公告稱，公司董事會制定了《湖南達嘉維康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)股份有限公司未來三年股東分紅回報規(guī)劃》。公司在當年盈利且累計未分配利潤為正的情況下，進行股利分配時，應采取現(xiàn)金方式分配股利，以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，且公司近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。
 

　　金城醫(yī)藥也在3月公告稱，公司董事會制定了《未來三年股東分紅回報規(guī)劃》。公司應保持利潤分配政策的連續(xù)性與穩(wěn)定性，在滿足現(xiàn)金分紅條件時，公司如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年實現(xiàn)的可供分配利潤的20%；如有重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司董事會將根據(jù)公司的實際經(jīng)營情況和資金需求狀況制定當年的現(xiàn)金分紅方案。
 

　　免責聲明：在任何情況下，本文中的信息或表述的意見，均不構(gòu)成對任何人的投資建議。