【制藥網 行業動態】2025 年的醫藥行業,仍被裁員的陰云所籠罩。根據相關數據統計,截至4月21日,2025年已經至少有90家醫藥企業宣布減員。其中4月(截至4月21日)有15家藥企宣布裁員。
如Organon這家專注于女性健康的制藥公司宣布,將裁減新澤西總部93人(4月30日至5月31日)。其降膽固醇藥Atozet在歐洲和日本失去獨占權后,2024年銷售額下降9%。
TenayaTherapeutics這家基因療法公司宣布,將裁員30%-40%(截至去年底97名員工),并暫停加州生產基地運營。CEO Faraz Ali表示重組將延長現金流至2026年下半年。
Carisma Therapeutics宣布,裁員42人,僅保留6名員工"探索戰略替代方案并有序結束運營"。2024年12月,這家公司已裁減三分之一員工(23人)。
Relay Therapeutics這家生物技術公司4月再次宣布,裁員約70人,研發預算縮減75%。公司正籌備PI3Ka抑制劑治療乳腺癌的III期注冊研究。
羅氏旗下基因治療子公司Spark Therapeutics宣布,將分三批裁減費城298名員工(5月9日至12月31日)。此次裁員占其總人力半數以上,另有310名員工將整合至羅氏體系
輝瑞近日宣布將于6月6日裁減圣地亞哥56名員工,涉及副總裁、總監等多層級職位。公司相關人士表示正通過"成本調整計劃"(目標2024年節省40億美元)和"制造優化計劃"(目標2027年節省15億美元)提升運營效率……
分析指出,藥企裁員的背后原因包括專利懸崖的沖擊、研發內卷與高成本困境、資本寒冬與政策壓力等。
有數據顯示,從 2025 - 2030 年,全球將有超 2000 億美元藥品專利到期。專利保護期一旦結束,仿制藥便如雨后春筍般涌入市場。以 Organon 的降膽固醇藥 Atozet 為例,在歐洲和日本失去獨占權后,市場競爭瞬間加劇,銷售額隨之下降 9%。對于依賴 “現金牛” 產品的企業而言,原研藥市場和價格受到沖擊,利潤大幅下滑。為維持運營,企業不得不采取裁員等削減成本的措施,以應對專利懸崖帶來的經濟困境。?
此外,藥企的研發需要投入巨額資金。臨床試驗的復雜流程、高端人才的引進與培養、先進技術設備的購置等,無一不需要大量資金的支持。然而,研發的高失敗率卻如同一把達摩克利斯之劍高懸頭頂。許多研發項目終未能成功轉化為上市產品,大量資金付諸東流。在這種情況下,企業為了降低成本,不得不削減研發管線、縮小研發團隊規模。如在宣布終止兩項濕性年齡相關性黃斑變性(AMD)III期臨床試驗后,澳大利亞生物技術公司Opthea近日披露將裁員約65%以節省資金。
對于醫藥行業整體而言,裁員潮既是挑戰也是機遇。短期內,行業的人才流動加劇,部分企業的研發和生產進度可能受到影響。但從長遠來看,這促使企業優化內部結構,更加聚焦于核心業務和創新項目。部分企業通過裁員,將資源集中投入到具有核心競爭力的研發領域,有望在未來推出更具創新性的產品,提升行業整體的創新能力和競爭力。?
分析人士指出,盡管 2025 年藥企裁員潮來勢洶洶,但醫藥行業作為關乎人類健康的重要領域,其發展前景依然廣闊。科技的不斷進步,如基因療法、人工智能輔助藥物研發等新興技術的出現,為行業帶來了新的機遇。企業應積極把握這些機遇,調整戰略布局,加大在創新領域的投入。
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