企業(yè)要成長、要發(fā)展，在行業(yè)中的競爭力是成功的要素。永泉機械在行業(yè)內(nèi)已有一定的競爭力，具備在這個行業(yè)做強的基礎。進入新的發(fā)展階段，還需要用*的、健康的企業(yè)文化來，才能發(fā)展得更快，發(fā)展得更好。
如何用*的、健康的企業(yè)文化來企業(yè)更好地成長？企業(yè)文化對我們的發(fā)展能起到多大的作用？這就要看文化對企業(yè)業(yè)績長期的增長能否產(chǎn)生正面影響，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的能力又是如何。我們制定了《永泉機械企業(yè)文化綱要》，形成了符合企業(yè)自身的企業(yè)文化理念。企業(yè)文化是我們共同的信仰、價值觀和行為準則，是要靠我們一步一步來培育的。如果我們的信仰、價值觀、行為準則能夠統(tǒng)一，那么永泉機械的發(fā)展是不可估量的。
關于企業(yè)品牌
今后的市場競爭，品牌是取勝的決定性因素。而企業(yè)文化是企業(yè)品牌的靈魂。永泉機械現(xiàn)在還不是品牌，只能說有一定的度，品牌永泉機械是我們的目標。
企業(yè)的硬競爭力指企業(yè)規(guī)模、資金實力、*、核心技術(shù)等；軟競爭力指強勢品牌、企業(yè)文化、企業(yè)制度、人才、有效管理等。企業(yè)競爭，硬競爭力不可少，軟競爭力更不能輕視。光有硬競爭力，企業(yè)的競爭力提升還不夠快，只有兩者相結(jié)合，競爭力提升才能更快。誰有*的、健康的企業(yè)文化，誰就能取得長期發(fā)展的優(yōu)勢。
關于企業(yè)文化力
我們企業(yè)發(fā)展很需要文化力。企業(yè)發(fā)展很需要三種能力：戰(zhàn)略管理能力、精細管理能力、誠信創(chuàng)新能力。這三種能力都離不開文化力，我們不能低估文化力在以上三種能力中的影響力、滲透力?，F(xiàn)在，我們的行業(yè)利潤空間在大大下降，因此，有較強的精細管理能力，才能提升企業(yè)的競爭力。做到誠信也不是這么容易的，這也是一種能力。我們是講誠信的。以前小企業(yè)是夾縫中求生存，我們現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模擴大了，市場上度提升了，競爭力也提升了，因此要提升對企業(yè)發(fā)展的駕馭能力，科學管理能力，資源的整合能力，人才的集聚能力。
戰(zhàn)略管理能力也好，精細管理能力也好，誠信創(chuàng)新能力也好，都離不開文化力。
關于企業(yè)價值觀
文化力企業(yè)成長。我們永泉機械目前面臨結(jié)構(gòu)的調(diào)整、管理的提升、人才的集聚，這些重大課題的解決要靠文化力。我們既要看到永泉機械企業(yè)文化建設的成績，更要看到永泉機械企業(yè)文化建設還處于初級階段。比如，我們公司的管理層、項目層和客戶的接觸是zui多、zui直接的，誠信、服務就要靠他們?nèi)ンw現(xiàn)。這么大一個群體，九個人做好了，一個人做不好，對公司信譽的破壞力就很大；九件事講誠信，一件事不講誠信，其他誠信的事就可能白做了。我們的“每建必優(yōu)”是一個目標，這個目標做到了，對我們機械設備行業(yè)來講，就什么都做到了。這也是我們永泉機械人的價值觀。
價值同向?qū)σ粋€企業(yè)，也是一種不可少的能力。企業(yè)是一個整體，怎樣讓全體員工來遵守我們共同的價值觀、信仰、行為準則很重要。在價值觀多元的同時，用企業(yè)文化同一方向、同一志向、同一趨向，才有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于整合資源，有利于人才的集聚，有利于內(nèi)部和諧，有利于體現(xiàn)社會責任感。
關于企業(yè)文化塑造
永泉機械要強化責任文化。設定經(jīng)營者管理權(quán)力時，必須設定相應的經(jīng)營管理責任，權(quán)力與責任相一致，任何人都一樣。我們的管理層在擁有管理權(quán)力的同時要主動承擔責任，把公司的事當做自己的事來做。擁有這樣一個群體，企業(yè)競爭力就強，企業(yè)才能更快發(fā)展。永泉機械要提倡執(zhí)行文化。執(zhí)行力是衡量企業(yè)文化*健康的重要標準，企業(yè)文化要促進執(zhí)行力的提升。效率是企業(yè)的生命，是企業(yè)競爭力。要有效率就必須提升執(zhí)行力，不要誤以為講文化就不講效率。
永泉機械要創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)文化。創(chuàng)業(yè)與謀生是不同的概念，創(chuàng)業(yè)是既為自己又為他人。光為財富，光為生存，這是謀生，不是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是既為自己又為他人，既為自己又為社會，既追求利益又追求價值。只有這樣，才能有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、創(chuàng)業(yè)的作風、創(chuàng)業(yè)的激情。每個人創(chuàng)業(yè)要與團隊結(jié)合起來，如果沒有每個人奮斗，永泉機械是不能發(fā)展的，而永泉機械的發(fā)展又為每個人的創(chuàng)業(yè)營造了氛圍、創(chuàng)造了平臺。要把個人創(chuàng)業(yè)與永泉機械發(fā)展融為一體，形成和諧的永泉機械創(chuàng)業(yè)文化。
講創(chuàng)業(yè)，就要講超越，要追求；講創(chuàng)業(yè)，不是只達到指標，而要有新的目標；講創(chuàng)業(yè)，還要艱苦奮斗，艱苦奮斗不是艱苦生活，艱苦奮斗是不畏艱難，敢于創(chuàng)業(yè)，敢于。有*的、健康的永泉機械企業(yè)文化，永泉機械才能走得更遠、更好。培育*的、健康的永泉機械企業(yè)文化，是全體永泉機械人的責任。
